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2025년 소상공인 지원사업 통합 공고 신청자격 변경상항

중소벤처기업부는 소상공인의 경영 부담 완화와 성장 지원을 목표로 2025년 소상공인 지원사업을 발표하였습니다. 이번 사업은 7개 분야 23개 사업으로 구성되며, 총 8,170억 원 규모의 예산이 투입됩니다. 작년보다 568억 원이 증액되었으며, 다양한 지원 프로그램이 새롭게 추가되었습니다. 다음은 주요 내용과 변경 사항에 대한 자세한 설명입니다.2025년 소상공인 지원사업 개요항목내용목적영세 소상공인의 경영 부담 완화 및 유망 소상공인의 성장 지원예산 규모약 8,170억 원 (2024년 대비 568억 원 증가)지원 분야7개 분야 23개 사업공고 날짜2024년 12월 27일신청 방법온라인 접수 및 세부 사업별 공고 확인 필수관련 기관중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단, 소상공인24 등신청 자격사업별로 신청..

최신꿀팁정보 2024.12.30

대한항공 환불 규정 환불 신청방법 서류제출 방법 총정리

항공권 환불 절차와 규정에 대한 자세한 정보를 정리해 드릴게요. 아래 내용을 참고하시면 환불 신청에 필요한 서류 및 주의 사항을 명확히 이해하실 수 있습니다.항공권 환불 신청 방법 및 필요 서류1. 본인이 환불 신청하는 경우필요 서류:e-티켓 확인증(Itinerary & Receipt)탑승객 본인 신분증2. 대리인이 환불 신청하는 경우필요 서류:e-티켓 확인증(Itinerary & Receipt)탑승객 신분증 및 대리인 신분증탑승객이 작성한 위임장위임장 서식은 항공사 홈페이지에서 PDF로 다운로드 가능3. 탑승객이 미성년자인 경우필요 서류:e-티켓 확인증(Itinerary & Receipt)법정대리인 신분증가족관계 증명 서류 (발급 1년 이내)예: 주민등록등본, 가족관계증명서, 출생증명서 등환불 신청 가..

최신꿀팁정보 2024.12.30

임금직무정보시스템 주요 내용과 활용 방법

고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’와 ‘사업체노동력조사’를 연계·분석하여 제공되는 맞춤형 임금정보 검색 시스템은 직업별, 산업별, 사업체 규모별 등 다양한 조건을 통해 임금 수준을 확인할 수 있는 유용한 도구입니다. 아래는 시스템의 주요 특징과 활용 방법을 정리한 내용입니다.1. 맞춤형 임금정보의 주요 특징임금정보 기반‘고용형태별 근로실태조사’:직업, 고용계약 기간, 임금항목별 등 상세 통계를 포함.조사년도 다음 해 4~5월 공표(시의성 낮음).‘사업체노동력조사’:매월 발표되는 산업별 임금 증감률을 반영.연간 임금 수준 추정.임금수준 산출 방식연간임금:정액급여(기본급, 통상적 수당, 기타 수당) + 특별급여(상여금, 성과급 등).초과급여(연장근로수당, 휴일근로수당 등)는 제외(변동성 때문).상용근로자..

최신꿀팁정보 2024.12.30

근로계약서 작성법, 주휴수당, 최저임금 까지 완벽 가이드

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로 조건을 명확히 하고, 서로의 권리를 보호하기 위한 필수 문서입니다. 근로계약서를 작성하지 않으면 법적 처벌은 물론, 불필요한 분쟁이 발생할 수 있으니 반드시 작성해야 합니다. 이번 글에서는 근로계약서의 작성법, 필요성, 주요 항목, 주휴수당, 최저임금, 그리고 임금 체불 대처 방법까지 자세히 알아보겠습니다.1. 근로계약서를 작성해야 하는 이유근로계약서는 단순한 문서가 아닙니다. 근로자의 권리를 보장하고, 사업주의 의무를 명확히 하기 위한 법적 필수 문서입니다.① 권리 보호근로자의 임금, 근로시간, 휴가 등 핵심 근로 조건을 명확히 명시하여 법적 분쟁을 방지합니다.② 법적 의무근로기준법 제17조에 따라 모든 사업주는 근로계약서를 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야..

최신꿀팁정보 2024.12.30

근로계약서 양식 무료 다운로드 근로계약서 작성시 주의사항

근로계약서는 근로 조건을 명확히 하여 근로자와 사업주 간 분쟁을 예방하고 권리를 보호하기 위한 필수 문서입니다. 계약서를 작성하지 않으면 법적 처벌이 따를 수 있으니 주의해야 합니다. 지금부터 근로계약서 작성법, 필요성, 주요 항목, 관련 팁까지 자세히 알아보겠습니다.근로계약서를 작성해야 하는 이유권리 보호: 근로자의 임금, 근로시간, 휴가 등 핵심 조건을 명확히 명시하여 법적 분쟁을 방지합니다.법적 의무: 근로기준법에 따라 모든 사업주는 근로계약서를 서면으로 작성해 교부해야 합니다.이를 위반하면 최대 500만 원 이하 벌금(근로기준법 제17조).신뢰 구축: 근로자와 사업주 간 신뢰를 높이는 기초가 됩니다.근로계약서를 작성하지 않을 경우의 문제점벌칙:일반 근로자: 서면 계약 미체결 시 500만 원 이하 ..

최신꿀팁정보 2024.12.30