근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로 조건을 명확히 하고, 서로의 권리를 보호하기 위한 필수 문서입니다. 근로계약서를 작성하지 않으면 법적 처벌은 물론, 불필요한 분쟁이 발생할 수 있으니 반드시 작성해야 합니다. 이번 글에서는 근로계약서의 작성법, 필요성, 주요 항목, 주휴수당, 최저임금, 그리고 임금 체불 대처 방법까지 자세히 알아보겠습니다.1. 근로계약서를 작성해야 하는 이유근로계약서는 단순한 문서가 아닙니다. 근로자의 권리를 보장하고, 사업주의 의무를 명확히 하기 위한 법적 필수 문서입니다.① 권리 보호근로자의 임금, 근로시간, 휴가 등 핵심 근로 조건을 명확히 명시하여 법적 분쟁을 방지합니다.② 법적 의무근로기준법 제17조에 따라 모든 사업주는 근로계약서를 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야..
